كشفت وزارة التربية الوطنية عن تنظيم امنتحانات مهنية لفائدة مستخدمي التربية في 25 رتبة يوم 13 جويلية، حيث تم مراسلة الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات ومديري المؤسسات الوطنية تحت الوصاية حول تنظيم الامتحانات المهنية .
ووفقا لذات الجهات فان المناصب قدر عددها بـ 6556 منصبا ماليا يتعلق برتبة مفتش التربية الوطنية، مفتش التعليم المتوسط، مفتش التعليم الابتدائي، مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، مستشار التغذية المدرسية مدير ثانوية مدير متوسطة مدير مدرسة ابتدائية مساعد مدير مدرسة ابتدائية، مقتصد، نائب مقتصد مسير نائب مقتصد مشرف رئيسي للتربية مشرف التربية ملحق رئيسي بالمخبر ملحق بالمخبر، معاون تقني ، للمخابر، ناظر ثانوية مقتصد رئيسي مستشار رئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني مستشار رئيس للتربية، مستشار التربية، مساعد رئيسي للتربية، مساعد رئيسي للمصالح الاقتصادية، أستاذ التعليم الثانوي.
وحددت وزارة التربية من 4 جوان الى 27 جوان فترة يتم فيها الإيداع الملفات لدى مديريات التربية لمدة 15 يوم عمل وتسجل الملفات في دفتر خاص حسب التسلسل الزمني لاستلامها وتسلم الاستدعاءات بالنسبة للملفات المقبولة الى غاية 27 جوان اي قبل10 ايام عمل من تاريخ اجراء الامتحان المهني وتقوم لجنة بدراسة الملفات واعداد محضر وتبدأ عملها بمجرد فتح التسجيلات ، على أن يتم أجماع لجنة الطعن قبل 3 جويلية حيث يتم تبليغ المعنيين بالطعن قبل هذا التاريخ
غير بعيد ووفقا لما تم تداوله عبر عدة مواقع فان وزارة التربية الترتيبات الواجب اتخاذها خلال مختلف مراحل تنظيم الامتحانات المهنية بعنوان سنة 2024 حيث انه بالنسبة لرتب الإدارة إن احتساب المناصب المالية المخصصة للامتحان المهني للالتحاق برتب الإدارة مدير ثانوية مدير متوسطة، مدير مدرسة ابتدائية) تم بحساب دقيق لعدم تجاوز سقف عدد المناصب المالية المفتوحة في كل رتبة أخذا بعين الاعتبار توفير التأطير الإداري للمؤسسات العاملة حاليا والمؤسسات المتوقع فتحها بعنوان الدخول المدرسي 2025/2024، وذلك حسب آخر توزيع الميزانية المناصب المالية بعنوان سنة 2024.
وأضاف ذات المصدر أن الوزارة الوصية وفيما يتعلق باحتساب الأقدمية المهنية والزيادة في الأقدمية بعنوان العمل في الجنوب حيثي إن المادة 34 – المادة -2 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل سنة 2012، كرست الزامية استيفاء المترشح الشروط القانونية المطلوبة للمشاركة في الامتحانات المهنية في إطار مبدأ الخدمة الفعلية، والتي بدونها يعد باطلا وعديم الأثر كل قرار ترقية، لذلك وحفاظا على حقوق موظفي القطاع الوطنية يجب توخي الدقة في احتساب الاقدمية اللازمة للمشاركة في الامتحانات المهنية إلى غاية تاريخ اجراء اختبارات القبول حسب المادة 07 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 سالف الذكر، دون إغفال احتساب فترات العمل المؤداة في ولايات الجنوب والتي يستفيد العاملون فيها من زيادة في احتساب الأقدمية المهنية.
